Vielfalt voraus: perbit erhält in Berlin Zertifikat zum audit berufundfamilie mit dauerhaftem Charakter

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Pressemeldung der Firma perbit Software GmbH
Lisa Krüger, Personalleiterin der perbit Software GmbH (6.v.l.), nahm in Berlin das Zertifikat zum audit berufundfamilie entgegen / Copyright: berufundfamilie, Thomas Ruddies/Christoph Petras


Die perbit Software GmbH hat am 25. Juni 2019 in Berlin aus den Händen von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten. perbit hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren zum Audit durchlaufen, das Arbeitgebern offen steht, die seit mindestens neun Jahren mit dem Audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Die perbit Software GmbH wurde erstmals im Jahr 2005 mit dem Zertifikat zum Audit ausgezeichnet, das bislang eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach drei Re-Auditierungen folgte nun das Dialogverfahren, das mit dem Zertifikat mit dauerhaftem Charakter honoriert wird.

Angeboten wird das Audit von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualitätssicherung des Zertifikats in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren ansetzen wird. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.

95 Beschäftigte können bei der perbit Software GmbH von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. perbit Geschäftsführer Jörg Klausch unterstreicht die Bedeutung des Audits für das Unternehmen: „Die Auditierungen von berufundfamilie haben uns bei der Erarbeitung und bei der Umsetzung individueller familienbewusster Maßnahmen unterstützt. Die Zertifizierungen führen zu einer gesteigerten Wahrnehmung unserer Maßnahmen im und außerhalb des Unternehmens und zeigen damit auch positive Auswirkungen auf unsere Arbeitgeberattraktivität.“

Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: „Das audit beru-fundfamilie und das audit familiengerechte hochschule sind Entwicklungsaudits. Sie holen die Organisation dort ab, wo sie in Vereinbarkeitsfragen steht und heben ihr individuelles Potenzial zur Verbesserung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Dabei kann keine Schablone aufgelegt werden, mit der abgehakt wird, welcher Arbeitgeber wie viele und welche Maßnahmen anzubieten hat. Unterschiedliche Rahmenbedingungen und Beschäftigtenstrukturen machen jeden Arbeitgeber einzigartig. Die Vielfalt und die Individualität der Beschäftigten – mit ihren unterschiedlichen Erfahrungshorizonten, Expertisen und auch Lebensphasen und -entwürfen – fordern passgenaue Lösungen. Die Arbeitgeber, die eine individualisierte Personalpolitik mit dem Audit verfolgen, erarbeiten sich einen Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte. Vielfalt voraus also!“



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    • Lisa Krüger, Personalleiterin der perbit Software GmbH (6.v.l.), nahm in Berlin das Zertifikat zum audit berufundfamilie entgegen / Copyright: berufundfamilie, Thomas Ruddies/Christoph Petras
Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Die innovativen Software-Lösungen unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit. Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2015 bereits zum vierten Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.


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