Propertyhead startet mit starken Zahlen

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Jobplattform erzielt über 1.00 Anmeldungen seit dem Launch im September 2019

Pressemeldung der Firma Mobilehead Holding GmbH

Die Mobilehead Holding GmbH launcht ihre siebte Plattform in diesem Jahr. Nach dem erfolgreichen Start von Carehead Anfang des Jahres überzeugt Propertyhead die Immobilien- und Baubranche von Beginn an. Die innovative Jobplattform speziell für die Immobilien- und Baubranche erzielte innerhalb kürzester Zeit über 1.000 Anmeldungen.

Wie Propertyhead funktioniert

Die branchenspezifische Plattform arbeitet mit einem innovativen Matching-Algorithmus, der Kandidaten in Echtzeit mit passenden Unternehmen zusammenbringt. Durch berufsbezogene Profil-, Vakanz- und Filtereinstellungen erhöht Mobilehead die Passgenauigkeit und Qualität der Optionen sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. So können über die Plattform u.a. ArchitektInnen, Property ManagerInnen, ProjektentwicklerInnen und BauleiterInnen ihren neuen Traumjob finden oder von Unternehmen gefunden werden. Das anonyme Einsehen von zum Profil passenden Stellenangeboten, der einmalige Startbonus für Kandidaten und das Testen des eigenen Marktwerts sind große Vorteile für Kandidaten.

Branchenspezifische Jobplattformen

In drei kurzen Schritten können Kandidaten einfach, kostenlos und transparent ihren neuen Traumjob finden. Weitere Plattformen, die Mobilehead neben Carehead und Propertyhead in den letzten Jahren gelauncht hat, sind Legalhead, HOTELHEAD, Medihead, Taxhead und Interimhead. Insgesamt über 1.000 Unternehmen und über 25.000 Kandidaten haben sich auf den verschiedenen Plattformen angemeldet und suchen nach ihrem perfekten Match.



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Mobilehead Holding GmbH
Friedrich-Ebert-Anlage 18
60325 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (69) 4005538-0
Telefax: nicht vorhanden
http://mobilehead.com/de

Ansprechpartner:
Jonna Krebs

Mobilehead entwickelt innovative, branchenspezifische Recruiting-Tools: Job-Matching Apps perfekt auf die Anforderungen der Generation Y und der jeweiligen Branche zugeschnitten. Sie bieten auf den Beruf bezogene Profil-, Vakanz- und Filtereinstellungen an, wodurch die Relevanz und Qualität deutlich erhöht und gleichzeitig der Zeit- und Kostenaufwand massiv verringert wird. Lebensläufe und Jobanforderungen werden mit offenen Vakanzen abgeglichen - vollautomatisch und in Echtzeit.


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