Die beiden CRM-Spezialisten SugarCRM und LOGIN stellen auf zwei Messen in Deutschland und Österreich ein innovatives RecruiterCRM vor. Die Branchenlösung basiert auf Sugar von SugarCRM und bietet somit modernste Technologie, die sich flexibel, intuitiv und übergreifend an die Bedürfnisse der Anwender anpasst.
Recruiting-Unternehmen stehen häufig vor dem Problem, dass es ihnen an der nötigen Technologie fehlt, um Recruiting-Prozesse auf der Höhe der Zeit abzubilden. Die Anwendungen im HR-Bereich sind oft veraltet, unflexibel und nicht umfangreich genug. Zudem handelt es ich bei vielen um selbst gebaute Software-Systeme, deren Modernisierung sehr kosten- und arbeitsintensiv ausfallen kann.
Das RecruiterCRM von SugarCRM-Partner LOGIN baut auf der CRM-Lösung Sugar auf und bietet somit eine flexible und leistungsfähige Alternative für moderne HR-Prozesse. Kandidaten und Bewerbungshistorie werden vollständig und leicht einsehbar abgebildet und eine visualisierte Kandidaten-Pipeline garantiert optimierte Bewerbungsprozesse. Das RecruiterCRM ermöglicht das Kunden-, Auftrags- und Kandidatenmanagement in einer Lösung. Das System ist zudem auch ideal für die Verwaltung sehr spezieller Aufgaben geeignet – etwa für Unternehmen, die Interims-Manager vermitteln.
„Mit unserem RecruiterCRM stellen wir eine der modernsten Lösungen für den HR-Bereich zur Verfügung“, sagt Michael Ruzek, Geschäftsführer von LOGIN. „Sugar ist vollständig integriert, was Anwendern all die innovativen und flexiblen Features der intuitiv bedienbaren CRM-Plattform in Kombination mit unserer erstklassigen Branchenexpertise bietet. Die Effizienz, die unsere Anwender mit dem System erreichen, ist beeindruckend und wir freuen uns, dies auf den Messen in Köln und Wien demonstrieren zu können.“
In den kommenden Monaten stellt LOGIN seine RecruiterCRM-Lösung auf den folgenden Fachmessen vor:
„Zukunft Personal“ Köln 18. bis 20. Oktober 2016 Halle 3.2, Stand E.21
„Personal Austria“ Wien 9. bis 10. November 2016 Halle A, Stand D.11
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