BPS Technology veranstaltet gemeinsam mit der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM) einen Enterprise Social Network Workshop zum Thema Wissensmanagement 2.0
BPS Technology veranstaltet gemeinsam mit der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM) einen Enterprise Social Network Workshop zum Thema Wissensmanagement 2.0.
Das kostenfreie Event findet am 24.07.2014 ab 19Uhr im Hauptquartier von BPS International im Münchner Highlight Tower 1 statt.
Der durch die Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM) initiierte Workshop richtet sich an alle interessierten Wissens- und Kommunikationsmanager deutscher Unternehmen, die ihr Wissensmanagement mithilfe von Social Media und internen, sozialen Netzwerken optimieren.
Zu dem Motto „Enterprise Social Networks – Erfolgsfaktoren bei der Einführung“ werden zwei Impulsvorträge präsentiert:
Tobias Schmidt, Leiter von BPS Technology, erklärt anhand des Enterprise Social Networks JaOffice die Einführung und die Steuerung eines Wissensmanagements auf Basis von internen Social Media Tools.
Ludwig Höfer, MS Sharepoint-Consultant für die Firma Alegri, berichtet über Erfahrungen bei der Einführung von Social Software als interne Communication & Collaboration Tools und über Erfolgsfaktoren.
Interessierte Wissens- und Kommunikationsmanager können sich über Xing zum Event anmelden: https://www.xing.com/events/gfwm-regional-wissensmanagement-stammtisch-munchen-1424871.
JaOffice verbindet eine hocheffiziente und intuitive Kommunikation in Unternehmen mit zentralen Wissensprozessen, wie Ideenmanagement, Talentmanagement, Projekt- und Aufgabenmanagement.
Klassisches Wissensmanagement versus Wissensmanagement 2.0 in Unternehmen
Klassischerweise wird Wissen in Unternehmen über das Intranet vermittelt, wobei die Kommunikation zwischen Mitarbeitern über eMail stattfindet.
Die Probleme dieser etablierten Kanäle für das Wissensmanagement sind bekannt. Im klassischen Intranet werden Inhalte lediglich abgelegt und müssen gesucht werden. Doch die Motivation der Mitarbeiter zur Intranet-Nutzung ist oft gering, weil sie lediglich Konsumenten von Wissen sind.
Zudem verzögert die unstrukturierte Informationsflut per eMail Antworten auf Fragen, das Erkennen von Dringlichkeiten und Themen.
Der Motivationsfaktor: Mitarbeiter werden im Rahmen des Wissensmanagements 2.0 selbst aktiv, indem sie ihr Wissen zur Verfügung stellen, teilen, aktualisieren etc., und sich so von Konsumenten zu Produzenten von Wissen entwickeln.
Wissensmanagement 2.0 mit JaOffice
„Aus Wissen entsteht Anteilnahme. Aus Anteilnahme entsteht Produktivität. Aus Produktivität entstehen Produkte und Leistungen, und aus diesen schöpft Ihr Unternehmen Profit. Für Mitarbeiter bedeutet Wissen persönlicher Erfolg, und aus erfolgreichen Mitarbeitern wächst ein starkes, innovatives Unternehmen. Für Menschen ist es intuitiv, informelle soziale Netzwerke aufzubauen und integrierter Teil davon zu sein.“, erklärt Tobias Schmidt, Leiter von BPS Technology, die strategische Weiterentwicklung von JaOffice.
Das Wissensmanagement 2.0 mit JaOffice schließt die Eruierung und Etablierung von Wissenszielen im Unternehmen, Wissensidentifikation, Wissenserwerb, Wissensentwicklung, Wissensverteilung, Wissensnutzung, Wissensbewahrung und Wissensbewertung mit ein.
Das JaOffice Enterprise Social Network begleitet Wissensmanager, Mitarbeiter und Management somit durch den gesamten Wissensmanagement 2.0-Kreislauf.
Der Vorteil sozialer Netzwerke in Unternehmen für das Wissensmanagement 2.0: Mitarbeiter identifizieren Wissensträger schneller, stellen ohne Scheu Fragen und teilen – durch die engeren, direkten Beziehungen – ihr Wissen engagierter mit anderen. So wird Wissen schneller und flächiger mit weniger Kosten verbreitet, entwickelt und erneuert.
Die Funktionen von JaOffice als Wissensmanagement 2.0 Software-Lösung finden Sie unter der Webseite www.wissensmanagement-in-unternehmen.de
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