Ziel der Zusammenarbeit ist das Entwickeln von Lernwegen, die sich an Bedürfnisse des Lerners anpassen. Vor allem, wenn der Fokus der Nutzer auf produktiven, datenbankgestützten Ergebnissen liegt. Da der Markt rund um Datenanalysen exponentiell wächst, suchen Firmen nach neuen Wegen, um Unternehmensleistungen und Umsatz durch Big-Data-Technologie und -Analyse zu maximieren. 2013 berichtete das Forschungsunternehmen Gartner, dass 64 Prozent der befragten Unternehmen in Big Data-Technologie investierten oder das planten. Hier beobachten die Marktforscher einen beständigen Anstieg gegenüber den Vorjahren. Auf den Markt für Firmen-Trainings lassen sich Big Data-Analysen leicht anwenden. Denn Unternehmen bieten immer mehr Beschäftigten an, online zu trainieren. Dafür müssen sie herausfinden, welche Art zu Lernen am produktivsten ist. Dieses Wissen wiederum wenden sie an, um Geschäftsergebnisse weiter zu verbessern.
„Big Data kann die Ergebnisse des betrieblichen Lernens verändern“, sagt IBMs leitender Entwickler Anshel Sheopuri. „Wir arbeiten gern mit Skillsoft zusammen, um neue Big Data-Techniken, basierend auf betrieblichem Lernen, zu entwickeln“, so der Forscher. Erste Befunde zeigten, dass sich das Lernen an die Vorlieben der Nutzer anpassen lässt. Die Erkenntnisse trieben die nächste Generation anpassungsfähiger Lernlösungen und ganzheitliche Entwicklungen voran. Die erste Phase der gemeinsamen Initiative habe nicht nur gezeigt, welche Aktivitäten die interessantesten Resultate bringen. Auch brachten sie an den Tag, was die Lernergebnisse der Nutzer verbessert. Das sorgte für sehr gute Umsätze bei Skillsoft. „In der zweiten Phase sollen diese Ergebnisse in die Tat umgesetzt werden“, sagt Sheopuri. Die Partner starten und entfalten nun die entwickelten Big-Data-Modelle.
„Es begeistert uns, neue Arten der Datenanalyse zu nutzen, um Lernergebnissen zu verbessern“, sagt Skillsoft-Mann John Ambrose. „Mit den IBM-Forschern und ihrer Technologie haben wir starke Einblicke in Daten über Inhalten und Interaktionen bekommen“, so der Abteilungsleiter für Strategie und geschäftliche Entwicklung. Dadurch verstehe der eLearninganbieter nun besser, was Nutzer motiviert. „Wir freuen uns darauf, zusammen die Kraft von Big Data noch besser nutzbar zu machen, um unsere Lernangebote so zu gestalten, dass sie sich noch stärker persönlichen Bedürfnissen anpassen“, so Skillsofts Vizepräsident.
Die erste Phase der Forschungsinitiative ist abgeschlossen. Skillsoft und IBM kündigen an, weitere Einblicke in Datenanalyse und maßgebliche Resultate zu veröffentlichen, während sie die Entwicklungs-Kooperation weiterführen.
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